Fontys heeft een nieuw promotiebeleid met het doel het aantal promovendi fors te verhogen. De komende jaren komen steeds tien promotiebeurzen beschikbaar voor medewerkers.
Danae Bodewes, onderzoeker bij Fontys, werkte drie jaar aan een boek waarvoor zij 75 nieuwsgierige mensen interviewde. Waarom is het volgens haar zo belangrijk om 'schaamteloos nieuwsgierig' te zijn?
Kennedy Tielman legt de laatste hand aan zijn promotieonderzoek over culturele diversiteit in het mbo. Wat is de impact van zijn onderzoek?
Voor universiteiten is het publiceren over hun wetenschappelijk onderzoek een vaste waarde. In het hbo komt dat pas de laatste jaren op gang. Communicatieconsultants Monique van Laar en Ingrid Oonincx bezochten een Europees congres over wetenschapscommunicatie en noteerden onder andere deze zes lessen.
Praktijkgericht onderzoek is een vaste waarde bij Fontys. De hogeschool werkt al volop samen met het werkveld aan oplossingen voor maatschappelijke issues, zoals de energietransitie of de vergrijzing. Progammamanager Irene Levels-Halkes zet zich ervoor in dat opgedane kennis beklijft en wil en passant iedereen motiveren (een beetje) onderzoeker te zijn.
Fontys werkt steeds meer samen met het werkveld. Daarbij is een sleutelrol weggelegd voor "bruggenbouwers". Om verder te kunnen ontwikkelen in deze rol, biedt Fontys een ontwikkeltraject aan voor bruggenbouwers.
Studenten werken steeds vaker buiten de schoolmuren samen met het werkveld en burgers aan maatschappelijke vraagstukken. Miranda Snoeren, lector Professionele Werkplaatsen, onderzoekt de impact van deze samenwerkingsverbanden.
