Veel geluid, overal mensen die je aanspreken en allerlei activiteiten waar je aan mee kunt doen. Een open dag is niet voor iedereen een fijne kennismaking met een studie, zeker niet als je neurodivers bent. Daarom organiseerde Fontys Engineering op 2 november een prikkelarme voorlichting voor studenten in spe.
Eén sigarettenpeuk kan 1.000 liter grondwater vervuilen, daarom onderneemt Fontys actie. Op campus Rachelsmolen loopt een pilot met opvallende prullenbakken en posters om peuken op de grond te verminderen. 'Een kleine moeite om je peuk in de prullenbak te gooien,' zegt initiatiefnemer Agnes Otten. Doe jij ook mee?
LEIDINGGEVEN AAN WENDBAARHEID - Natasja Martens is People Manager bij Fontys ICT. Wat is haar visie op leidinggeven en wendbaarheid binnen een organisatie? Ze vertelt over het zien van de mensen in je team en ze stimuleren om te blijven groeien.
Docenten werken steeds vaker in teamverband. Toch zien we dat professionalisering van docenten vaak een individuele benadering heeft en vindt professionele ontwikkeling regelmatig los van de dagelijkse werkpraktijk plaats. Terwijl de meeste docenten, in de dagelijkse onderwijspraktijk, juist graag van en mét elkaar leren.
In de presentatie die Eva gaf voor de VN wees ze haar publiek op de invloed van diplomatie op technologie en andersom. De technologische ontwikkeling stelt ons voor ingewikkelde morele vragen: wat als deze technologie die onze planeet kan redden op een verkeerde manier wordt gebruikt?
Wat waarderen bedrijven en instellingen aan Fontysstudenten? In de serie "Werkveld vertelt" delen zij hun ervaringen. In deze aflevering praat Freek Koopmans van het theaterensemble Percossa over de samenwerking met Fontys Academy of the Arts in Tilburg en hoe deze ‘rebels of rhythm’ studenten inspireren.
We gaan ‘samen vooruit’, aldus Joep Houterman, voorzitter van het college van bestuur. Met deze woorden opende hij op vrijdag 13 september het nieuwe collegejaar tijdens de eerste editie van het Fontys for Society Event.
Dat corona impact had én heeft op het welzijn en de prestaties van studenten mag duidelijk zijn. Binnen Fontys gingen instituten zelf aan de slag met meerjarige verbeterplannen. Daarvoor werden ze ondersteund vanuit het Nationaal Programma Onderwijs (NPO). Hoe blikken de medewerkers van deze instituten terug op de coronaperiode? Wat was voor hen de meerwaarde van het NPO? En waar zijn ze trots op?
In de training assessorvaardigheden ligt de focus op het ontwikkelen van je vaardigheden omtrent het afnemen van portfolio-assessments. Deze training bestaat uit vier trainingsdagen van een dagdeel. Eventueel kun je de training afsluiten met een assessment.
De basistraining Positieve Gezondheid helpt professionals om anders te denken en de persoonlijke behoeften van mensen in en rond hun organisatie te erkennen. Je leert elkaar te inspireren om vanuit veerkracht en zingeving te handelen, en om kansen in plaats van beperkingen te zien.
De masterclass richt zich op leidinggevenden, HR-professionals en andere organisatiestrategen die verantwoordelijk zijn voor het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers binnen hun organisatie. Maar ook voor jou als professional kan deze masterclass waardevolle inzichten bieden.
Deze 18-weekse cursus/korte opleiding is voor marketing- en communicatieadviseurs die hun bestaande kennis op het gebied van marketing willen verdiepen, nieuwe ontwikkelingen willen bijhouden of meer willen halen uit het gebruik van social media en andere online tools.
Het programma Accelerate IT biedt verkorte IT cursussen voor professionals. Men leert door gedurende 18 weken 1 dag per week deel te nemen aan een shared learning team samen met studenten en docentonderzoekers.
