E-learning Omgangsvormen: Aan de slag met sociale veiligheid

We verwachten van onze leidinggevenden dat zij voorbeeldgedrag laten zien op het gebied van gewenste omgangsvormen. Zij zijn verantwoordelijk voor het creëren van een veilige leer- en werkomgeving voor iedereen. Daarnaast wordt ook van jou als medewerker verwacht dat je bijdraagt aan een klimaat van sociale veiligheid voor studenten én collega’s.  

E-learning
Een eerste stap om sociale veiligheid te bevorderen is bewustwording te creëren met de e-learning ‘Omgangsvormen’. We vragen al onze medewerkers om deze e-learning te volgen. Hiermee word je je bewust(er) van je eigen gedrag en van wat je eventueel onbewust niet bedoelt. Maar ook leer je wat je kunt doen als je zelf in een ongewenste situatie terecht komt.

Direct aan de slag
Via deze link kun je meteen aan de slag. Het doorlopen van de hele e-learning duurt ongeveer 60 minuten. Je kunt deze op ieder moment onderbreken en op een later moment weer inloggen en doorgaan. Let op: het kan zijn dat je eenmalig moet inloggen met je Fontys gegevens. Lukt het niet de e-learning te starten, neem dan contact op via hrlearningdevelopment@fontys.nl.

Vervolg
Wil je na het volgen van de e-learning meer weten over hoe je je verder kunt ontwikkelen op dit vlak, kijk dan eens op de HR&O portal voor alle ontwikkelmogelijkheden. Op de pagina van de Fontys Vertrouwenspersonen lees je meer info, experts en advies over sociale veiligheid binnen Fontys.