Leiderschap en ongewenste omgangsvormen

"We hebben beleid en we hebben vertrouwenspersonen aangesteld. Dan hebben we toch alles goed geregeld?”
“Nee, daar beginnen je taken als leidinggevende!”

De unieke kennis en krachten van iedere medewerker moeten voluit worden benut. Dat kan alleen vanuit een veilige werkomgeving. De Arbowet verplicht de werkgever tot het voorkomen en beperken van Psychosociale Arbeidsbelasting zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie. Leidinggevenden hebben een hoofdverantwoordelijkheid in het zorg dragen voor een veilige werkplek. Deze training helpt leidinggevenden om dit te kunnen realiseren.

Alle informatie over de training vind je in deze brochure. Het is aan te raden deze brochure goed door te lezen.

Belangrijk: voorafgaand aan deze training dien je een e-learning te volgen. De e-learning bestaat uit een mix van (animatie-)films, kennis- en toepassingsvragen, praktijkdilemma's en stellingen. Tijdens de e-learning krijg je essenties aangereikt van wat je als leidinggevende dient te weten over ongewenste omgangsvormen, het beleid, jouw taken, verantwoordelijkheden en instrumenten, en de rol van de vertrouwenspersoon. De e-learning duurt ongeveer vijf kwartier. Je volgt de e-learning op een tijdstip naar keuze. De link naar de e-learning ontvang je één week voorafgaand aan de training.

Resultaat

O.a.:

• Je kent de taken en verantwoordelijkheden van leidinggevenden op het gebied van ongewenste omgangsvormen.
• Je kent uw wettelijke verplichtingen en kunt uitvoering geven aan het beleid.
• Je weet wat ongewenste omgangsvormen zijn en kunt de signalen herkennen.
• Je brengt de thema's gewenste/ongewenste omgangsvormen structureel onder de aandacht.
• Je bent in staat een veilige aanspreekcultuur te creëren.
• Je bent in staat te reflecteren op het eigen gedrag in het kader van ongewenste omgangsvormen.
• Je hebt inzicht in de omstandigheden waarin ongewenste omgangsvormen kunnen ontstaan.
• Je kunt instrumenten als interventie, een opvanggesprek, wederhoor, bemiddeling, het aanspreken op vermeend gedrag en een groepsgesprek doelmatig hanteren.
• Je kunt werken met de escalatieladder.

Datum en praktische informatie

• Maandag 10 maart 2025, van 09.30 (inloop 09.00 uur) tot 17.00 uur.
• Lunch is inbegrepen.
• De training wordt gegeven door Roeland Vos. Er is ook een trainingsacteur aanwezig.

Let op: deze training kan als individu via open inschrijving te volgen zijn of als team. Voor open inschrijving kost de training €650. Mocht een heel team de training af willen nemen, dan kost de training €4250 in totaal. Dit is exclusief catering. Er geldt hierbij een minimum van 8 en een maximum van 12 deelnemers.

Mocht er interesse zijn om deze training als team te volgen, dan laat het even weten via hrlearningdevelopment@fontys.nl.